공무원 호봉은 공무원 급여의 핵심적인 산정 기준입니다.
‘호봉’은 재직기간(근속연수)에 따라 하나씩 오르며, 각 호봉은 봉급표에 따라 ‘기본급’을 결정합니다.
대한민국 공무원은 「공무원 보수규정」에 따라 호봉 및 급여가 정해지며, 연공서열에 따라 월급이 상승하는 구조가 특징입니다.
법적 기준은 인사혁신처에서 관리하며, 정기인사/채용 공고에서 최신 봉급표와 호봉표가 공시됩니다.
2025년 공무원 호봉표(봉급표) 실례 비교
2025년 기준으로 9급, 7급, 연구·지도직 공무원 각 직급별 봉급표가 공개되어 있습니다.
최신 기준에 따르면 공무원 급여는 매년 ‘임금 인상분’을 반영하여 수정됩니다.
아래 표는 대표적인 2025년 9급 일반직 공무원 봉급표 일부(주요 호봉) 예시입니다:
직종별로 연구직, 지도직은 별도의 ‘직군별 봉급표’ 적용을 받으며, 동일 호봉이라도 직종, 직급에 따라 실 급여가 다릅니다.
호봉 상승에 따른 급여 변화와 실질 인상률
공무원 호봉은 매년 1회 자동 승급(정상근무시)되어 급여가 오릅니다.
예시로 2025년 기준 임금 인상률은 3.0%입니다.
1호봉에서 10호봉 사이, 10호봉에서 20호봉 사이 급여 상승폭은 다르므로 초임에서 중간경력, 장기근속까지 연평균 인상률을 계산할 수 있습니다.
새로 채용된 초임 9급(1호봉)은 2,000,900원이며, 10년 근속 후 2,456,700원을 받게 되어, 전체 누적 인상률은 약 22.8% 입니다. 직급 승진(9급→8급) 시에는 호봉+직급 상승 효과가 중첩됩니다.
공무원 실수령액 계산법과 실제 수당 예시
공무원의 실수령액은 ‘기본급+각종 수당-공제액’으로 산출합니다.
대표적인 수당은 가족수당, 직급보조비, 정근수당 등이 있고, 2025년 기준 매월 정해진 비율(혹은 금액)만큼 지급됩니다.
✔️ 예를 들어 9급 10호봉의 실수령액 계산 예시:
- 기본급: 2,456,700원
- 가족수당: 40,000원
- 직급보조비: 130,000원
- 공제액(4대보험 등): 약 180,000원
실수령액 = (2,456,700 + 40,000 + 130,000) - 180,000 = 2,446,700원 (예시, 개인마다 변동).
실수령액은 직급·호봉별·수당별로 달라지므로, 이점 참고 하세요.
결론
실제 공무원 급여 및 호봉관련 신청·조회 방법은 반드시 인사혁신처 공식 홈페이지에서 ‘공무원 봉급표’를 검색 제공하며, 절대 비공식 커뮤니티나 포털의 광고 링크를 클릭하지 마시기 바랍니다. 만약 정책 변동이 있다면 최신 공시를 꼭 참고하셔야 합니다.
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